按照这种管理模式，职工人事关系改由职介所管理，并代办养老、失业保险，并办理职工的工作调动、职称评定等事项，管理职工的档案、工资、合同等。企业定期将职工工资付给职介所，由其发放职工。
目前，南京市玄武区已有多家企业的300余名职工实行了这种管理模式。用人单位说，由职介所充当人事部，只需付少量服务费，省心！而职工则说，由劳动部门的职介所替自己“全权代理”，合法权益能够得到保障，放心！
据悉，这个职介所还打算开办一个劳动力租赁公司，从社会上招纳下岗失业人员，培训后作为公司员工租赁给用人单位。（《工人日报》2000．5．23王伟文）
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